日本からグローバルへ

インターナショナル(18カ国籍・日本含む)なメンバーで構成されているマネーツリー。
急成長中の業界で共に新しい価値を提供しませんか。 *2018年4月現在

マネーツリーは複雑で面倒なお金管理に関わる問題を解決すべく、日々お客さまにとって最高のプロダクトをデザイン、開発し、提供しています。

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マネーツリーについて

日本国内フィンテック

からグローバルへ

2012年創業以来、急成長中のマネーツリー。個人資産管理サービス「Moneytree」は、AppleのBest of 2013、2014を2年連続受賞しました。2017年にはオーストラリアに進出。国内での成長を目指すと共に、海外展開にも力を入れています。

提携社数

業界最大規模

個人の金融資産やポイントを自動で一括管理する個人資産管理サービス「Moneytree」と業界標準ともいえる金融インフラサービス「MT LINK」を提供しており、ローンチから約3年で35社(注)を超える企業から採用されています。フィンテック業界のリーディングカンパニーとして支持されています。
注:2018年2月時点

国内外投資ファンド

からの資金調達

マネーツリーは、設立初期より米国セールスフォース・ドットコム、SBIインベストメント、三大メガバンク系ファンド、地方銀行系ベンチャーキャピタル、海外大手運用会社から出資を受けています。

マネーツリーのサービスについて

マネーツリーではB2C、B2SBおよびB2Bの2つの事業においてサービスを展開しています。B2C事業では、銀行、カード、電子マネー、ポイント、証券を自動で一括管理する個人資産管理(PFM)サービス「Moneytree」。B2SB事業では、毎月の経費精算をサポートする「MoneytreeWork」。B2B事業では、国内約2,600社以上の銀行口座(個人、法人)、クレジットカード、電子マネー、マイル・ポイントカード、証券口座の金融データを標準化し、APIとして提供することで、既存のシステムとシームレスに接続する金融インフラサービス「MT LINK」を展開しています。

マネーツリーの働く環境
タレント重視型の働く環境・多国籍の優秀な
エンジニアが活躍

創業メンバーはオーストラリアとアメリカの出身ということもあり、エンジニアをはじめとする優秀なスタッフが世界(注1)から集まっています。日本にいながら日々英語が飛び交うグローバルな職場環境(注2)で働くことができます。 また、他業界から多くの中途社員がジョイン。各々の得意分野を活かした様々なプロジェクトが進行しています。また、本業以外でも活躍する個性溢れるスタッフが集結しており、刺激の多い職場です。

注1:外国人比率、約57%

メンバーの国籍:日本、アメリカ、イタリア、オーストラリア、オランダ、 スペイン、ニュージーランド、ドイツ、ベルギー、フランス、 インドネシア、台湾、コロンビア、ロシア、インド、タイ、中国、マレーシア(2018年4月現在)

注2:日本語の使用をメインとしたスタッフも活躍しています。

マネーツリーの文化と制度

効率性を重視し、各々が自身にあった働き方を選択しています。フラットな組織で一人一人が日々意見を発言しやすいカルチャーです。所属チームの垣根を超えて、他のチームメンバーとの意見交換も盛んに行われています。 また、Slackなどのツールを用い、エンジニアを含む社員全員がオンライン上でオープンなコミュニケーションを取っています。

フレックスタイム制

コアタイムを10時〜16時とし、入社・帰社時間は業務状況に合わせ、選択できます。

リモート勤務

事前申請を行えば、在宅ワークを選択することも可能です。

半フリーアドレス

会社ビル内のフリースペースなど、好みの場所で仕事をしています。
*所属チームにより形式が異なる場合があります。

ハックデイ

「あったらいいもの、やってみたいもの」を社員が率先して提案する場があります。

Work Environment

マネーツリーの個人資産管理アプリ「Moneytree」、経費精算サービス「Moneytree Work」および金融インフラサービス「MT LINK」を支え、発展・加速化させるため、様々なメンバーが活躍しています。インタビューでは、マネーツリーで働くメンバーに働き方や働く環境について聞いています。

Interview

モバイルエンジニアチーム
Mobile Engineer Team

社会的インパクトのあるプロダクト作りを

カスタマーサクセス
Masa Hikawa

経験を積んだ今だからこそ選んだスタートアップへの転職ストーリー

マネーツリーのメンバー
Working Mother

先輩ママに聞く、仕事と子育ての両立に大切なのは制度?カルチャー?

代表取締役(CEO)・創業者
Paul Chapman

「ボーン・グローバル企業」 のマネーツリー

代表取締役(CEO)・創業者
Paul Chapman

多文化から生まれた、働き方改革以前の独自哲学

カスタマーサポート
Kazumi Mitsuhiro

ゲスト中心主義の対応を。マネーツリーのカスタマーサポート

マネーツリーのメンバー
Members

新卒入社からリタイア後のベテランメンバーが共に働く

コムズチーム
Comms Team

各メンバーが裁量を持ち、特性を活かす働き方を

デザインチーム
Design Team

能動的に提案しあう活気あふれる職場

最高技術責任者(CTO)・共同創業者
Ross Sharrott

日本にいながら、グローバル水準の最先端技術に携われる

事業部長兼常務取締役・共同創業者
Mark Makdad

多方面に成長する業界で未知の可能性を秘めています

代表取締役(CEO)・創業者
Paul Chapman

常識にとらわれないインターナショナルなチーム

マネーツリーのエンジニア
Engineer Team

エンジニアが求める自動化・効率化を重視した職場環境

現在募集している
キャリア採用のポジション

専門分野を持ちつつ、多方面での経験を持つ、T型の人材を募集しています。

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長期的に採用活動を行なっておりますので、マネーツリーのビジネスに関わる得意分野があれば、今現在募集中のポジションに該当しない場合でも是非ご連絡ください。

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